Immer maßgeschneidert,
immer individuell.

»Andrea und Julia haben mir gezeigt und mich überzeugt, wie wichtig die kulturelle Transformation eines Unternehmens ist, nämlich ein riesiger Wettbewerbsvorteil im Markt.

Wir bei RWE haben davon sehr profitiert, grade in den Zeiten des heftigen Wandels wie ihn RWE stemmen muss. Die Beiden waren in diesem Prozess herausragende Sparringspartner, ehrlich, offen, auf den Punkt, nicht bequem, sehr hartnäckig und klar.

Durch ihre scharfe Beobachtungsgabe haben sie mir sehr geholfen, Dinge zu erkennen, um sie zu ändern. Und sie haben mir neue Methoden beigebracht, Meetings und Diskussionen effizienter zu machen, alle Teilnehmer mit einzubinden, Feedback als ständiges Instrument zu nutzen, wie wichtig ein Setting sein kann, wie stelle ich Teams optimal zusammen etc. Klingt profan und natürlich weiß man das als erfahrener Manager schon alles. Ich kann nur sagen: da ist noch viel mehr drin, wenn man die richtige Unterstützung hat.

Andrea und Julia zeichnen hohe Kompetenz gepaart mit Erfahrung und ausgeprägter Persönlichkeit aus. Kein Beratersprech, sondern handfeste Führung, um Change Vorhaben mit hoher Beharrlichkeit zum Erfolg zu führen. Dafür von mir ein großes Dankeschön und eine klare Empfehlung, wenn wirklich starke Partner gesucht werden. Die muss man dann auch aushalten.«

»Die Zusammenarbeit mit Andrea war eine Bereicherung und sehr inspirierend. Mit ihrer Stärke als People Development & Culture Expertin hat sie uns immer wieder gekonnt aus unseren eingefahrenen Mustern heraus geholt. Wir haben zahlreiche Themen gemeinsam auf den Weg gebracht, die bis heute noch eine Nachwirkung haben. Besonders wertvoll war dabei ihr großer Erfahrungsschatz aus ihrer eigenen Unternehmenserfahrung und den verschiedenen Führungsrollen die sie inne hatte. Die Arbeit mit Andrea ist anregend, wertvoll und vor allem sehr praxisnah. Gerne wieder.«

»In unserer Zusammenarbeit habe ich Andrea als eine sehr engagierte, leistungsbereite, kompetente und führungsstarke Kollegin kennengelernt, die in ihrer Führungsrolle maßgeblich zum Erfolg unseres Change-Programms beigetragen hat. Andrea verfügt über umfangreiche und tiefe Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten im weiten Feld von Veränderungsprozessen von der individuellen Ebene über Teams bis hin zur Gesamtorganisation. Ich würde Andrea jederzeit wieder für solche erfolgskritischen Veränderungsaufgaben einsetzen und würde mich sehr freuen, wenn ich mit ihr zukünftig noch einmal zusammenarbeiten könnte.«

»Andrea hat uns in den vergangenen Jahren bei unserer digitalen Transformation in vielerlei Hinsicht  unterstützt und weitergebracht. Ihre strategische Konzernerfahrung als Führungskraft gepaart mit ihrer Erfahrung in der Beratung macht sie zu einer Partnerin auf Augenhöhe. Sie ist immer an den relevanten Themen dran und lässt nicht locker Strategie mit People & Culture Themen zu verknüpfen. Dabei legt sie auch mal den Finger in die Wunde und hilft eingefahrene Denkmuster und Verhaltensweisen zu durchbrechen. Und last but not least: Es macht einfach Freude mit Ihr zu arbeiten!«

»At Software AG I have embarked on a journey to transform the business into a people-first culture within a collaborative as well as global environment driven by a strong growth mindset. This however cannot be done alone. We needed to get an expert on board to take a closer look. Thanks to Andrea`s expertise in culture and transformation we were able to connect the WHAT with the HOW and thereby created the WHY. Together with Andrea we connected the dots bringing our strategic and cultural transformation closer together. It has become our Ying and Yang.«

»Ich kenne sowohl Andrea Julia sehr gut, sowohl aus meiner Rolle als Change Consultant bei RWE/innogy als auch als Kunde in meiner Rolle als Head of Cultural Transformation bei EOS.

Ich kann jedem von ganzem Herzen empfehlen, mit den beiden zusammenzuarbeiten. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in den Bereichen komplexer, organisatorischer Wandel und Führungskräfteentwicklung. Sie trauen sich, den Finger in die Wunde zu legen und den Status quo in Frage zu stellen. Außerdem macht es Spaß, mit beiden zu arbeiten, und sie bringen innovative Ideen in jedes Projekt ein. Bei EOS haben wir gemeinsam eine Entwicklungserfahrung für Projektteams geschaffen, die strategische Projekte wieder auf den richtigen Weg gebracht und echte, positive Auswirkungen auf unser Unternehmen herbeigeführt hat.

Wenn Sie auf der Suche nach Beratern und Coaches sind, die wirklich einen Mehrwert schaffen und einen Unterschied machen, dann ist tridot Consulting die richtige Wahl für Sie.«

»Andrea is wonderful to work with. She has an exceptional depth of expertise in culture and transformation as well as in coaching senior executives in leading such change. This is something I experienced firsthand when working with Andrea as we embarked on our own cultural transformation journey at Software AG. Andrea has my highest recommendation for anybody undertaking large change agendas.«