Es geht darum, das Was und das Wie miteinander sinnvoll zu verknüpfen und dann in die Umsetzung zu bringen.
Ziel ist die Schaffung einer neuen Organisationskultur. Die Menschen und ihre Ambitionen, Inspiration, klare Führung und Selbstverantwortung sind maßgeblich für die erfolgreiche Umsetzung der Transformation.